御霊の賜物の行使

今私たちは、「謙遜の勧め」について学んでいます。賜物の行使に関して最も大切なことは、「霊的プライド」を排除することです。ローマ12：6 〜8では、7つの御霊の賜物が上げられています。① は預言すること、② は奉仕すること、③ は教えること、④ は勧めをすること、⑤ は分け与えることでした。今回は、⑥ と⑦ を取り上げます。「私たちは、与えられた恵みに従って、異なった賜物を持っているので、もしそれが預言であれば、その信仰に応じて預言しなさい。奉仕であれば奉仕し、教える人であれば教えなさい。勧めをする人であれば勧め、分け与える人は惜しまずに分け与え、指導する人は熱心に指導し、慈善を行う人は喜んでそれをしなさい」（6〜8節）

賜物の⑥ は、「指導すること（あるいは、管理すること）」です

新約聖書が一貫して教えているのは、「サーバントリーダーシップ」です。つまり、僕しもべの心をもって仕えるリーダーということです。イエスの弟子たちは、誰が一番偉えらいかという議論をしていました。それに対するイエスの教えは、明白です。「あなたがたも知っているとおり、異邦人の支配者たちは彼らを支配し、偉い人たちは彼らの上に権力をふるいます。あなたがたの間では、そうではありません。あなたがたの間で偉くなりたいと思う者は、みなに仕える者になりなさい。あなたがたの間で人の先に立ちたいと思う者は、あなたがたのしもべになりなさい」（マタ20：25〜27）。
さらにイエスは、ご自分を例に取ってこう言われました。「人の子が来たのが、仕えられるためではなく、かえって仕えるためであり、また、多くの人のための、贖あがないの代価として、自分のいのちを与えるためであるのと同じです」（マタ20：28）。イエスこそが「サーバントリーダーシップ」の最高の例です。長老職に就く人は、この賜物を持っていなければなりません。

賜物の⑦ は、「慈善を行うこと」です

これは、病人や貧しい人に助けの手を伸ばすことのできる能力です。再度言いますが、すべての信者は愛を実践するように召されています。しかし、この賜物のある人には、特に弱い人たちを助ける能力が与えられています。この賜物のある人は、喜んでそれを行うべきです。なぜなら、助けを必要としている人は、すでに悲しみの中に置かれています。援助者が喜んで仕えていないなら、さらなる悲しみを与えてしまうことになるからです。